開封勞動糾紛_中律之窗_有勞動糾紛公司

鄭州市中律之窗網絡科技有限公司是一家致力于為需要法律服務的群體提供專業勞動糾紛的服務型有限責任公司，公司位于金水路288號升龍大廈12號樓2201室，自成立以來，把規范管理作為目標，通過多年的發展和壯大，如今已是實力雄厚的專業勞動糾紛公司。多年的經驗，專業的勞動糾紛，信譽保證，公司業務已輻射到軟件開發的方方面面及相關領域的服務, 成為了行業當中的佼佼者。

⑴勞動糾紛是勞動關系當事人之間的爭議 勞動關系當事人，一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者主要是指與在中國境內的企業、個體經濟組織建立勞動合同關系的職工和與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動合同關系的職工。用人單位是指在中國境內的企業、個體經濟組織以及國家機關、事業組織、社會團體等與勞動者訂立了勞動合同的單位。不具有勞動法律關系主體身份者之間所發生的爭議，不屬于勞動糾紛。如果爭議不是發生在勞動關系雙方當事人之間，即使爭議內容涉及勞動問題，也不構成勞動爭議。如，勞動者之間在勞動過程中發生的爭議，用人單位之間因勞動力流動發生的爭議，勞動者者或用人單位與勞動行政管理中發生的爭議，勞動者或用人單位與勞動行政部門在勞動行政管理中發生的爭議，勞動者或用人單位與勞動服務主體在勞動服務過程中發生的爭議等，都不屬勞動糾紛。 ⑵勞動糾紛的內容涉及勞動權利和勞動義務，是為實現勞動關系而產生的爭議 勞動關系是勞動權利義務關系，如果勞動者與用人單位之間不是為了實現勞動權利和勞動義務面發生的爭議，就不屬于勞動糾紛的范疇。勞動權利和勞動義務的內容非常廣泛，包括就業、工資、工時、勞動保護、勞動保險、勞動福利、職業培訓、民主管理、獎勵懲罰等。 ⑶勞動糾紛既可以表現為非對抗性矛盾，也可以表現為對抗性矛盾 兩者在條件下可以相互轉化。在一般情況下，勞動糾表現為非對抗性矛盾，給社會和經濟帶來不利影響。

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鄭州市中律之窗網絡科技有限公司一直以來以打造軟件開發這一同行業特色而奮斗，提供的勞動糾紛也一直受到廣大客戶的支持認可，公司秉承著“專業、更專注”的理念，不斷為客戶提供商務服務，在軟件開發行業倍受矚目。公司地址：金水路288號升龍大廈12號樓2201室，歡迎廣大新老客戶蒞臨我司參觀指導。